自分のライフステージや子どもの年齢によって、何に重きを置くかは変わってきます。私は、「小児科として早く1人前になりたいから、当直にも入りたいし、病棟も持たせてほしい」というタイプでしたが、子どもを産んだら当直のない外来などに勤務したいという人もいます。私がいま子どもを産むとしたら、今度は子育ての時間を多めに取りたいですね。仕事と家庭のどちらを優先するのか、その時々によって変わるのが当然。それはワガママではなくて、医師として働き続けるために必要なことです。
私も、仕事と家庭は両立したいです。
どの科に進むか決める時、ずっと続けていける興味や関心がないと、モチベーションは保てないと思います。ワークライフバランスや働き方が、科を選ぶ決め手にはなりませんね。自分が興味の持てる科を専攻することをオススメします。
まだ医師にもなっていないのですが(笑)、将来のことを考えるといろいろ不安に感じるのも事実で...。
他人と比べても仕方ないですしね。医師の評価は、患者さんが決めるのだと思います。自分が担当している患者さんが自分を医師として認めてくれるかどうかが、何よりの評価ではないでしょうか。当直を多くこなして経験を積むことも大切かもしれませんが、量よりも、どれだけ真摯に患者さんに向き合えたかどうかが、医師として最も大切なことだと思っています。
新専門医制度(※)にビクビクするのではなく、どういう医師になりたいかという自分の思いが大切ですね。
「こうしてはダメ」「こうすべき」と考えるより、自分がどうしたいのかをはっきりさせる。3歳児神話(※)など、いろいろなことを言われますが、自分の気持ちが一番大切です。それが見えれば、そのために今はこちらを優先しよう、逆にこれは我慢しよう、と考えられると思います。
いまは子育てに積極的に関わりたいという男性医師も増えてきているし、お父さんの職場の院内保育所に子どもを預けることも、これから増えるかもしれませんね。パートナーとよく話し合うことが大切ではないでしょうか。子育てに限らず、病気や家族の介護など、男性でも家庭にウエートを置きたい時が出てくることはあるはず。そういう時は、仕事に時間を割ける人がサポートすればいいと思います。多様な働き方が認められる職場は、男女ともに仕事が続けやすい職場だと言えますね。
女性医師へのサポートは、医学界における大きな課題です。都道府県にもサポートセンターが設置されていますが、もっと女子学生向けの発信も必要かもしれません。女子学生と女性医師が実際に話せる場面がもっとあるといいですね。
